Deutsche Bahn – Job-Offensive auf der Überholspur

Für Martin Seiler war es ein bewegtes Jahr. Der Deutsche Bahn-Personalvorstand hatte neben der Pandemie vor allem die Tarifverhandlungen (inkl. Streiks) mit der GDL und die Nachverhandlungen mit der EVG zu bewältigen. Beides ist ihm geglückt. Zum Jahresausklang wusste der Personalchef nun noch einmal positive Töne anzustimmen, kommt doch seine seit 2019 laufende Job-Offensive „Starke Schiene“, mit der die Bahn den demografischen Wandel in der eigenen Belegschaft angeht, voran. Der politische Druck auf den Schienen-König ist groß. Das Ergebnis sind 22 000 neue Kollegen, die Seiler in diesem Jahr in der DB-Familie begrüßen konnte.