Unternehmen zertifizieren ihre Förderung von Familie und Beruf

Eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik ist immer häufiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Nicht selten wird sie in Großbetrieben vom CEO selber zur Chefsache erklärt. Dafür nutzen Unternehmen verstärkt Zertifizierungsstellen, um den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen zu erfassen.