Fachkräftemangel

Die Remote-Arbeit ist in der deutschen Banken- und Versicherungswelt überwiegend etabliert, rund 67% der Bankangestellten arbeiten laut AGV Banken teilweise remote, 90% der Versicherer bieten diese Option. Doch es gibt viel Gegenwind.

Fed-Präsident Jerome Powell lässt nicht locker. Trotz der Erfolge der US-Notenbank bei der Bekämpfung des Preisauftriebs sei die Inflation noch immer zu hoch, sagte Powell in seiner mit Spannung erwarteten Rede auf dem Zentralbanker-Treffen in Jackson Hole.

Wer Geld verdienen will, geht in die Finanzwirtschaft. Das galt jahrelang und sorgte für einen steten Zustrom an Bewerbern und sicherte den Finanzhäusern somit die Machtposition bei Job-Verhandlungen. Und wer einmal einen lukrativen Finanzjob erobert hatte, der blieb.

Die Gamescom ist eine der wenigen Messen, die Deutschland auf internationalem Parkett hervorheben. Das selbsterklärte „weltweit größte Games-Event“ findet kommende Woche (23.-27.8.) in Köln sowie online statt.

Es ist kein Zufall, dass es gerade jetzt viele Anzeichen gibt, die belegen, dass sich Deutschland im Wettbewerb mit anderen westlichen Ländern auf der Verliererstraße befindet.

Steigende Zinsen bremsen eine überhitzte Wirtschaft und sollen die Inflation einfangen. Das ist so gewollt. Gut aufgestellten und somit belastbaren Volkswirtschaften macht das wenig aus.

Deutschland steckt mitten in der Rezession. Doch der Rückgang der wirtschaftlichen Leistung wird geringer ausfallen als noch im Dezember befürchtet. In ihrem halbjährlichen Konjunktur-Ausblick erwartet die Bundesbank für das laufende Jahr eine Schrumpfung des Bruttoinlandsprodukts um kalenderbereinigt 0,3%.

Da das Dauerbrennerthema Fachkräftemangel auch die regionalen Banken des Landes umtreibt, schenken wir dem besondere Aufmerksamkeit.

Neben dem Regulierungsdruck sorgt die verschärfte Situation am Arbeitsmarkt für immer mehr Konsolidierung bei den Regionalbanken. So auch bei den beiden kleinsten Sparkassen Deutschlands in Schwalmstadt und Borken, die zum 1.7.2023 fusionieren.

An Warn-signalen aus der Industrie und von führenden Bankern wie Deutsche Bank-Chef Christian Sewing (s. PLATOW v. 5.5.) hat es zuletzt nicht gefehlt. Trotz des glimpflichen Winters ist die deutsche Konjunktur keineswegs über dem Berg.

Zum ersten Mal in 30 Jahren, in denen PLATOW über den jährlichen Bulwiengesa-Index berichtet, bildet der Index nicht mehr oder noch nicht unsere eigene Lebens- und Gesprächswelt ab. Die Daten von Bulwiengesa werden auch von der Bundesbank für die Berichterstattung an EZB und BIZ verwendet.

2023 ist reich an Tarifkonflikten – vor allem mit Ver.di. Bei der Deutschen Post hat sie ihr Muskelspiel vor der dritten Verhandlungsrunde (8./9.2.) schon demonstriert. Der „BER“ wird morgen ganztägig bestreikt (für ca. 35 000 Reisende geht damit nichts) und die heute in Potsdam angelaufene Tarifrunde des Öffentlichen Dienstes (ÖD) von Bund und Kommunen wirkt nicht minder hitzig. Ver.di-Chef Frank Werneke wirbt für Lösungen am Tisch mit Nancy Faeser (Bund) und Karin Welge (Kommunen), ist sich der Streiklust des gefrusteten ÖD-Personals aber sehr bewusst. Das Umfeld macht die kurze Zündschnur zudem attraktiv.

Der Wind auf dem Arbeitsmarkt hat sich gedreht, das spürt die gesamte Wirtschaft. Unternehmer müssen sich dem neuen Kräfteverhältnis anpassen. Was das heißt, zeigt die Deutsche Bahn mit ihrer am Montag bundesweit startenden neuen Arbeitgeberkampagne, deren Kosten geflissentlich geheim bleiben.

Erstaunlich robust hielt der deutsche Arbeitsmarkt den Turbulenzen 2022 stand und auch 2023 sieht die Chefin der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, den Arbeitsmarkt als Stabilisator. Ungeachtet dessen, gibt es aber auch 2023 viel anzupacken.

Das Jahr 2022 hat die Probleme Deutschlands schonungslos offengelegt: Inflation, Preisexplosionen, Lieferengpässe und Corona nagen an der Investitionskraft des Mittelstands. Besonders Familienunternehmen bekommen den toxischen Mix zu spüren, weil sie heimisch verankert und in den allermeisten Fällen gegen Verlagerung ins Ausland sind. Zwar gibt es positive Ausreißer wie Buchhändler Hugendubel, der trotz aller Krisen 2022 optimal nutzen konnte, noch zukunftsfähiger zu werden, und für 2023 „sehr positiv gestimmt“ ist, wie uns Chefin Nina Hugendubel sagt. Es gibt aber sehr viele, denen es schwer zusetzt, dass das reiche Deutschland bei den Zukunftsfragen arm an Lösungen ist. Denn es pressiert mehr als Energiekrise und Lieferketten, die auch 2023 präsent sein werden, wie uns der Spitzenverband „Die Familienunternehmer“ sagt.

Auf der „Handelsblatt“-Jahrestagung „Wirtschaftsfaktor Real Estate“ gaben sich die Matadore der Immobilienwirtschaft die Klinke in die Hand. Der erste Tag befasste sich mit den eher generellen Themen der aktuellen Situation. Die Branche zeigt dabei Haltung.

Nach wie vor stützt die Mietnachfrage den Markt. Das Vermietungsvolumen zum Ende des dritten Quartals ist deutlich im Plus, berichten unisono die Maklerhäuser JLL, GPP, BNPPRE, Colliers, Savills und C&W mit ähnlichen Zahlen. Der Büroflächenumsatz der ersten neun Monate 2022 in den sieben Immobilienhochburgen liegt je nach Quelle zwischen 2,7 Mio. und 2,8 Mio. qm bzw. laut JLL um 29% über Vorjahr.

Noch ist die Stimmung auf dem Arbeitsmarkt in Ordnung. Das dürfte bis mindestens Jahresende noch anhalten.