Mit gezielten Fragen Scheinselbstständige enttarnen

In vielen deutschen Unternehmen gehört externes Personal zum Alltag. Ein Vertrag legt fest, dass der externe Kollege nicht wie ein Angestellter in die Organisation eingebunden wird – doch die Praxis sieht oft anders aus, wie Stefan Middendorf von KPMG Law beobachtet. An einer Überprüfung der tatsächlichen Umsetzung von Verträgen mit Fremdpersonal führt deshalb kein Weg vorbei. Legal Tech-Anwendungen können dabei unterstützen.

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