Frauen an der Macht – Der „ewige“ Fixstern am Horizont

Die 30%-Frauenquote in der Führungsetage börsennotierter Unternehmen ist nicht neu. Auch lässt die Relation der Geschlechter in DAX-Vorständen viel zu häufig noch zu wünschen übrig. Lt. einer neuen EY-Studie kommen zum 1.1.22 noch immer 52 (Vj. knapp 62)% der Firmen der DAX-Familie ohne Vorständin aus. Das Ziel, mehr Frauen in Führungsverantwortung zu bringen, ist also kaum mehr als ein Fixstern, auch wenn der Frauenanteil zuletzt auf einen neuen Höchststand von 94 Top-Managerinnen (seit 2013) und damit 20 mehr als im Vj. geklettert ist.

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