Versicherungen

Das Bundeskartellamt hat das gemeinsame Betriebsrenten-Angebot der fünf genossenschaftlich geprägten Versicherungsunternehmen Barmenia, Debeka, Gothaer, HUK-Coburg und Die Stuttgarter genehmigt. Nur fünf Wochen, nachdem der Bundestag die Reform der Betriebsrente beschlossen hat (s. PLATOW v. 2.6.), stimmte am Freitag (7.7.) auch der Bundesrat dem neuen Regelwerk zu.

Als Ende Juni eine Cyberattacke diverse Unternehmen heimsuchte, zählten Beiersdorf, Møller-Mærsk, der Ölriese Rosneft und das Atomkraftwerk in Tschernobyl zu den bekanntesten Opfern. Der britische Konsumgüterriese Reckitt Benckiser, der ebenfalls Zielscheibe des Trojaners war, zieht nun als Erster eine Bilanz.

Im Kampf um Kunden stehen die Versicherungswirtschaft und die Fondsindustrie in erster Linie in Konkurrenz zueinander. Beide Branchen liefern aber nicht nur gleichermaßen einen wichtigen Beitrag für die private Altersvorsorge, sie sind ein stückweit auch voneinander abhängig. Seit Jahren vertrauen Versicherungsgesellschaften der Fondsindustrie mehr oder weniger unfreiwillig (Stichwort Fondspolicen) ihr Geld für die Kapitalanlage an. Im Gegenzug erhoffen sie sich für ihre Kunden eine ordentliche Rendite.

Schneller als erwartet wird die Handschrift des neuen Konzernchefs der Wüstenrot & Württembergischen (W&W) erkennbar. Während der Ergebniszuwachs des Stuttgarter Vorsorgeunternehmens aus dem ersten Quartal (s. PLATOW v. 15.5.) noch größtenteils auf den Verdiensten von Amtsvorgänger Alexander Erdland beruhte, glänzt mittlerweile Neu-CEO Jürgen A. Junker – seit Januar dieses Jahres im Amt – mit einer Anhebung der Ergebnisprognose.

Gerade erst hat die Bundesregierung mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (s. PLATOW v. 2.6.) und der deutlichen Anhebung der Grundzulage der in Verruf geratenen Riester-Rente den Rücken gestärkt. Nun prescht auch die EU-Kommission mit einem EU-Rechtsrahmen für private Alterssparpläne vor.

Das Datum ist bisher das Einzige, was beim Brexit sicher ist. Was danach kommt, weiß keiner. Über die Gewinner und Verlierer des EU-Austritts der Briten ist in den Medien mehr als genug geschrieben worden. 

Die Zinsflaute setzt den Ergebnissen der Sparkassen kräftig zu. Nicht ungeschickt nutzt die Versicherungskammer Bayern (VKB) dies und warb auf dem Bayerischen Sparkassentag für eine Erweiterung des Geschäftsmodells der Sparkassen durch die Steigerung der Erlöse aus dem Versicherungsgeschäft.

Was die Banken schon hinter sich haben, steht der Versicherungswirtschaft noch bevor. Die IT-Sicherheit in der Assekuranz lässt oft zu wünschen übrig. Dies sagte ein Berufener, nämlich BaFin-Chef Felix Hufeld. Deshalb will die Finanzaufsicht möglichst bald mit Sicherheitsüberprüfungen bei Versicherungsunternehmen beginnen und bis Ende 2018 einen entsprechenden Anforderungskatalog für die Branche verabschieden.

Die Deutsche Rück prüft eine engere Verzahnung mit dem Verband öffentlicher Versicherer (VÖV) im Rückversicherungsgeschäft. Dazu gibt es einen Prüfauftrag der Aktionäre der Deutschen Rück bzw. der Verbandsmitglieder, in beiden Fällen die 11 öffentlich-rechtlichen Erstversicherer. Im Sommer wird ein Vorschlag erwartet. Während es von VÖV und Deutscher Rück dazu heißt, dass die Strukturüberlegungen nicht mit Umzugsplänen verbunden seien, hören wir aus dem Eigentümerkreis anderes. Demnach wäre für den Verband mit Hauptsitz in Düsseldorf ein Umzug nach Berlin, wo bisher nur Büros in den Räumen des DSGV unterhalten werden, denkbar.

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Die KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) hat die Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG (Itzehoer) bei der Übernahme der gesamten Rechtsschutzsparte der Alte Leipziger Versicherung AG beraten.

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Der Druck zum Wandel in der Versicherungsbranche wird immer größer. Die verantwortlichen Manager müssen die Digitalisierung sowohl im eigenen Haus voranbringen, als auch extern mit Insurtechs kooperieren, um dann schneller und agiler arbeiten zu können. Dieser Veränderungsprozess geht unweigerlich auf Kosten von Jobs.

Der Arbeitskampf für mehr Gehalt und gerechte Arbeitsbedingungen ist ein mühsamer. Nicht selten wandelt sich das zähe Ringen um den Abschluss eines neuen Tarifvertrags zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebervertretern in eine Art Tarif-Mikado, bei dem die goldene Spielregel gilt: Wer zuerst zuckt, verliert.

Von und zu dem Rückversicherer Hannover Rück gab es in den vergangenen Wochen kaum nennenswerte Neuigkeiten. Mitte Mai hatte das Unternehmen zuletzt im Rahmen seiner Hauptversammlung relativ unspektakuläre, aber keineswegs enttäuschende Q1-Ergebnisse präsentiert und die im Februar angehobene Jahresprognose bestätigt.

Der Trend zu mehr Immobilieninvestments der deutschen Versicherungsindustrie hält unvermindert an. Die geplanten Käufe werden bis Jahresende voraussichtlich eine Rekordquote von 10,7% an der Kapitalanlage der Assekuranz erreichen. Dies zeigt eine Erhebung von EY Real Estate.

Am kommenden Freitag wird HSH-Nordbank-Vorstandschef Stefan Ermisch mit den Zahlen für das Auftaktquartal einmal mehr versuchen, zu belegen, dass die Nordlichter zumindest operativ über den Berg sind.

Die Agenda des künftigen Vorstandsvorsitzenden der Versicherungsgruppe HUK Coburg wird immer länger. Wenn Klaus-Jürgen Heitmann ab August den CEO-Posten des seit 2009 amtierenden Unternehmenslenkers Wolfgang Weiler übernimmt, muss der Manager völlig neue oder bisher in den Hintergrund geratene Themen offensiv angehen.

Erst der Prozessauftakt am 16.5. vor dem Landgericht München I hat die Versicherungskammer Bayern (VKB) und Die Bayerische in dem seit Sommer 2016 andauernden Markenstreit an den Verhandlungstisch zurückgebracht. Nach PLATOW-Informationen sollen sich die Vorstände beider Gesellschaften treffen und nach einer Lösung im Namensstreit suchen.

Der Oberurseler Versicherungskonzern Alte Leipziger hat seine Rechtsschutzsparte einschließlich der Tochter Rechtsschutz Union Schaden GmbH an die Itzehoer Versicherungen verkauft. Unter dem Vorbehalt der Zustimmung der BaFin wechseln zum 1.1. etwa 330 000 Verträge mit einem Umsatzanteil von 67 Mio. Euro und 87 Beschäftigte am Standort München die Gesellschaft.

Kaum ist die Reform der Betriebsrente beschlossen, schon werden die Dimensionen des so genannten Sozialpartnermodells, das es Gewerkschaften und Arbeitgebern ermöglicht, eine Betriebsrente per Tarifvertrag anzubieten, sichtbar.

Mit dem vom Bundestag am Donnerstag beschlossenen und ab 2018 gültigen Betriebsrentenstärkungsgesetz betritt die Versicherungswirtschaft mit dem neuen Sozialpartnermodell (6. Durchführungsweg in der betrieblichen Altersvorsorge – bAV) absolutes Neuland. „Wir werden von Anfang an mit Volldruck dabei sein“, sagte HDI bAV-Chef Fabian von Löbbecke auf dem bAV Expertenforum in Köln, wo die Versicherungsgesellschaft rd. 100 ausgewählte Makler auf das neue Regelwerk einstimmte.