Vergütung

Für einen Aufschrei der Empörung sorgten kürzlich die Ergebnisse der „Public Pay Studie 2024“ der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und der Personalberatung LAB & Company. Demnach verdienen die Top-Manager der Sparkassen im Median 390.000 Euro – und damit deutlich mehr als andere Manager im öffentlichen Bereich.

Wer sich mit dem deutschen M&A-Markt beschäftigt, kommt im MidCap-Segment an Lincoln International nicht vorbei. Seit Jahren dominiert das Haus mit Wurzeln in den USA, aber auch Deutschland (Peters Associates), die hiesigen Rankings der relevantesten bzw. aktivsten Berater.

Sascha Pfeiffer hat bei der US-Investmentbank Houlihan Lokey (HL) gleich drei Titel: Managing Director, Head of European Technology und Global Co-Head of Software. Er wurde im Zuge des Erwerbs der ehemaligen GCA Altium durch Houlihan im Herbst 2021 Teil des Hauses und habe die Transaktion aktiv mit vorangetrieben, sagt Pfeiffer im Gespräch mit PLATOW.

In Teil 4 unserer Reihe „M&A-Beratungen im Fokus“ schauen wir auf das Anfang 2023 ausgegründete Berliner Haus Zumera. Dort werde ein vertriebsorientierter Ansatz gelebt, erklärt Mitgründer und CEO Felix Engelhardt.

Salzgitter Flachstahl gab Anfang April die Aufnahme eines Green Loans über 500 Mio. Euro bekannt. Mit dem Geld möchte der Stahlkonzern seine Produktion grüner machen. Die Finanzierung ist längst kein Vorreiter-Projekt, denn Sustainability-linked Loans (SLL) werden immer beliebter.

Die Talsohle im Investmentbanking letztes Jahr wird nun auch im Geschäftsbericht der in Frankfurt ansässigen Europa-Einheit von Goldman Sachs für 2023 deutlich.

Drei von fünf mittelständischen M&A-Beratern (60%) in der DACH-Region haben ihre Honorare letztes Jahr erhöht. Das zeigt der neue „Fee Guide“ von Firmex und DealCircle, basierend auf einer Befragung von 141 Professionals im Dezember 2023.

Die Private-Equity-Branche ist für saftige Gehälter seit jeher bekannt. Je erfahrener die Investment Professionals, desto höher das Salär – ausschlaggebend ist dabei auch der „Carry“, also der Verdienst, der als Anteil an der Wertsteigerung der Portfolios gemacht wird. Laut einer aktuellen Erhebung von Banking Consult winken Analysten bei PE-Firmen durchschnittlich zwischen 70.000 und 120.000 Euro Fixgehalt. Hinzu kommt dann allerdings noch der Bonus (77.000-180.000 Euro).